HerunterladenSesam HR: Software de RRHH ist eine vielseitige Plattform mit mehreren Geräten, die zur Digitalisierung und Vereinfachtung des HR-Managements entwickelt wurden. Durch die Verwendung eines umfassenden Tools wie Sesame HR können Unternehmen ihre HR -Prozesse rationalisieren, wertvolle Zeit sparen und die Effizienz verbessern. Diese Software eignet sich für Unternehmen aller Größen und ist auf die Bedürfnisse der modernen Belegschaft zugeschnitten und gleichzeitig den aktuellen Gesetzgebungsrahmen einhalten.
Umfassende Funktionen:
Als Administrator haben Sie Zugriff auf leistungsstarke Tools, um Ihre Belegschaft effektiv zu verwalten:
· Intuitiver Startbildschirm: Greifen Sie schnell auf häufig verwendete Anwendungen über eine benutzerfreundliche Benutzeroberfläche zu.
· Mitarbeiterübertragungen: Effizient verwalten und verfolgen Sie Mitarbeiterübertragungen in Ihrem Unternehmen.
· Anwesenheitsmanagement: Gehen Sie nahtlos mit Urlaubs- und Abwesenheitsanfragen um, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.
· Information Hub: Bleiben Sie auf dem Laufenden mit Zugriff auf Artikel, Newsletter und Unternehmensaktualisierungen.
· Präsenz der Mitarbeiter: Überwachen Sie die Verfügbarkeit der Mitarbeiter, unabhängig davon, ob sie in Office oder aus der Ferne arbeiten.
· Benutzerdefinierte Berichte: Erstellen Sie maßgeschneiderte Berichte, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Als Mitarbeiter profitieren Sie von wesentlichen Funktionen:
· Intuitive Benutzeroberfläche: Navigieren Sie einfach durch einen benutzerfreundlichen Startbildschirm, um auf wichtige Apps und Unternehmenskommunikation zuzugreifen.
· Besucherverfolgung: Melden Sie sich mühelos an und außen, um eine genaue Zeitmessung zu gewährleisten.
· Vertragsunterlagen: Speichern und sehen Sie alle Ihre Arbeitsverträge sicher und sehen Sie sie sich sicher.
· Kolleginverfolgung: Bleiben Sie über den Aufenthaltsort Ihrer Kollegen informiert, egal ob sie in Office, Remote oder in der Pause sind.
· Mitarbeiterprofil: Zugriff auf ein detailliertes Profil, das Ihre persönlichen Daten und beruflichen Fähigkeiten enthält.
Verwenden von Tipps für Sesam HR: Software de RRHH:
Effiziente Datenbankverwaltung: Aktualisieren Sie regelmäßig Mitarbeiterdatensätze innerhalb der Sesam -Personalabteilung, um die Genauigkeit und Zugänglichkeit sicherzustellen. Diese Praxis erleichtert nahtlose Personalbetriebe und ein effektives Mitarbeitermanagement.
Umfassende Anwesenheitsverfolgung: Verwenden Sie die Anwesenheitsmanagementfunktionen der Sesam -Personalabteilung, um die Präsenz der Mitarbeiter zu überwachen, Urlaubsstatus zu verfolgen und die Anwesenheitsakten effektiv zu verwalten. Dies verbessert die Planung der Belegschaft und gewährleistet die Einhaltung der Organisationspolitik.
Effektive Leistungsüberwachung: Führen Sie regelmäßige Leistungsbewertungen mithilfe der Sesam -HR durch, um den Mitarbeitern konstruktives Feedback zu geben. Durch die Überwachung der Leistung durch die App können Manager Stärken identifizieren, Bereiche für Verbesserungen angehen und das professionelle Wachstum innerhalb des Teams fördern.
Strophalte Lohn- und Gehaltsabrechnungsverarbeitung: Verwenden Sie die Sesam -HR -Payroll -Management -Tools, um den Prozess der Berechnung der Gehälter, der Verwaltung von Abzügen und zur Gewährleistung rechtzeitiger Zahlungen zu optimieren. Diese Funktion hilft bei der Aufrechterhaltung der Gehaltsabrechnungsgenauigkeit, der Einhaltung der Vorschriften und der Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit.
Abschluss:
Sesame HR: Software de RRHH ist ein unverzichtbares Tool für das moderne HR -Management, das eine breite Palette von Funktionen für Mitarbeiterdatenmanagement, Anwesenheitsverfolgung, Leistungsbewertungen, Verarbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und berufliche Entwicklung bietet. Mit seiner benutzerfreundlichen Schnittstelle und robusten Funktionen können Unternehmen Sesam HR ermöglicht, den HR-Betrieb effektiv zu optimieren. Laden Sie noch heute die Sesam -Personalabteilung herunter, um Ihre Personalprozesse zu optimieren und die organisatorische Effizienz zu verbessern.
