ระบบ HR แบบไดนามิกจะปฏิวัติวิธีที่ บริษัท และองค์กรจัดการทรัพยากรมนุษย์และงานด้านการบริหารทำให้ทุกอย่างเข้าถึงได้จากอุปกรณ์มือถือของคุณ เครื่องมือที่น่าทึ่งนี้ทำให้ HR และบทบาทการดูแลระบบของคุณปรับปรุงให้แน่ใจว่าคุณสามารถจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพในระหว่างการเดินทาง
ด้วยระบบ HR แบบไดนามิกคุณสามารถจัดการฟังก์ชั่น HR ที่หลากหลายได้อย่างง่ายดายรวมถึง:
- ลา: ลดความซับซ้อนของกระบวนการร้องขอและอนุมัติใบไม้
- การเรียกร้อง: ปรับปรุงการส่งและการอนุมัติการเรียกร้อง
- การเงิน: จัดการด้านการเงินได้อย่างง่ายดายตั้งแต่เงินเดือนไปจนถึงค่าใช้จ่าย
- การเข้าร่วม: ติดตามการเข้าร่วมพนักงานได้อย่างง่ายดาย
- ข้อเสนอแนะ: รวบรวมและประมวลผลข้อเสนอแนะของพนักงานอย่างราบรื่น
- งาน: จัดการแอปพลิเคชันงานและกระบวนการจัดหางานได้อย่างราบรื่น
- แอปพลิเคชั่นทางธุรกิจ: จัดการแอปพลิเคชั่นทางธุรกิจที่หลากหลายภายในระบบ
- รางวัล: รับรู้และให้รางวัลความสำเร็จของพนักงาน
- การสำรวจและการลงคะแนน: ดำเนินการสำรวจความคิดเห็นและการลงคะแนนภายในองค์กรของคุณ
- การอนุมัติทุกประเภท: ปรับปรุงกระบวนการอนุมัติทั้งหมดสำหรับคำขอ HR ต่างๆ
ด้วยการใช้ระบบทรัพยากรบุคคลแบบไดนามิกคุณจะค้นพบคุณสมบัติของคุณสมบัติที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตทรัพยากรบุคคลของ บริษัท ของคุณ ระบบลดเอกสารและภาระงานอย่างมีนัยสำคัญทำให้สามารถดำเนินการจัดการทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น การกระทำทุกอย่างที่เกิดขึ้นภายในระบบ HR แบบไดนามิกจะถูกบันทึกอย่างพิถีพิถันเพื่อให้มั่นใจว่ามีการบันทึกกิจกรรม HR ที่ชัดเจนและเป็นระเบียบ