CEOの支出論争の中でゲームスタジオが人員削減

Halo と Destiny を開発したスタジオである Bungie は、CEO のピート・パーソンズが贅沢な支出を楽しんでいる一方で、大幅な人員削減を発表した後、激しい反発に直面しています。 この記事では、人員削減、CEO の贅沢な買い物、それに伴う従業員の怒り、そして Bungie と Sony Interactive Entertainment の関係の変化について詳しく説明します。

大量解雇とリストラ

Bungie は最近、開発コストの上昇、業界の変化、経済的課題を理由に、従業員の約 17% に当たる 220 の役割を削減すると発表しました。 CEOのピート・パーソンズ氏は、人員削減は複数のゲームフランチャイズへの野心的すぎる拡大が財務の不安定をもたらしたことが原因であると述べた。 人員削減は、幹部の役割を含む会社のあらゆるレベルに影響を及ぼしました。 パーソンズ氏は退職金や福利厚生が提供されると述べたが、「The Final Shape」の発売が成功した後のこのタイミングが批判を煽っている。

この再編は、2022 年に Bungie を買収した Sony Interactive Entertainment (SIE) とのより深い統合と同時に行われます。当初は運営上の独立性が認められていましたが、Bungie が業績指標を達成できなかったことにより、SIE の CEO である Hermen Hulst 氏が経営体制の変更につながりました。より重要な役割を果たすことが期待されています。 この統合の一環として、Bungie の 155 の役割が SIE に吸収されます。 さらに、Bungie のインキュベーション プロジェクトの 1 つが新しい PlayStation Studios スタジオとしてスピンオフされます。

従業員と地域社会の怒り

この人員削減は、Bungie の現従業員と元従業員の間で大きな怒りを引き起こし、ソーシャル メディアで不満を表明しました。 批判の焦点は、CEOの贅沢な支出とリーダーシップの説明責任の欠如の中での人員削減が偽善的であると認識されたことに集中した。 元コミュニティマネージャーを含む数人の著名なBungie従業員は、パーソンズ氏のリーダーシップを公然と批判し、辞任を要求した。 Destiny 2 コミュニティも不快感を表明し、著名なコンテンツクリエイターらもリーダーシップの交代を求める声に同調した。

CEO の贅沢な支出

パーソンズ氏は、以前の人員削減を発表した後も、2022年後半以来、有名オークションで購入した数台のクラシックカーを含む高級車に230万ドル以上を費やしていると伝えられている。 この支出は、人員削減と財務上の安全マージンを超えているというパーソンズ氏の声明と並行して、批判をさらに強め、経営陣の行動と会社の財務現実との間に乖離があるとの非難を煽った。 上級幹部が給与削減や同様のコスト削減策を講じていないことが、従業員の不満を増大させている。

Bungie の状況は、企業の決定、従業員の士気、ゲーム業界内の世間の認識の間の複雑な相互作用を浮き彫りにしています。 これらの出来事が、Bungie の将来のプロジェクトとその評判の両方に長期的な影響を与えるかどうかは、まだわかりません。