“在兩個點博物館中提高員工XP的快速提示”

從專家和助理到看門人和保安人員， *兩點博物館的每個工作人員 *都起著至關重要的作用。隨著員工獲得經驗（XP），他們釋放了更好的技能，並提高工作效率。這是在 *兩個點博物館中快速升級員工XP的方法。

如何在兩個點博物館中快速獲得XP員工XP

當工作人員開始探險時，某些事件（無論是好是壞）才有活躍，只有在達到必要的等級時。將這些工作人員排除在旅途中可能意味著錯過一個有價值的展覽“ +1質量”，甚至將探險隊置於危險之中。

雖然排名不會直接影響員工的日常能力，但它確實具有超出日常工作的價值。升級升級會打開資格插槽，這可能會對您的博物館的日常運營產生重大影響。

升級員工會感到乏味和緩慢，尤其是當您還管理整個企業時。但是，有幾種關鍵策略可以最大程度地提高員工的經驗而不犧牲生產力。

1。員工任務

您的每個工作人員都有一個專業，尤其是如果他們在僱用時獲得資格。員工不斷建立自己的經驗，儘管緩慢，因此使他們處於正確的角色，確保他們獲得XP，同時有效地利用自己的技能。

例如，如果專家擁有雄辯的特質，請將其分配到領導之旅。這不僅建立了他們的XP，而且還最大程度地提高了訪客的參與和知識，使其成為雙贏的情況。

應將助手放在最適合其特徵和才能的地區。如果助手在客戶服務方面表現出色，則不應將他們藏在營銷辦公室中。取而代之的是，將它們放在博物館地板上，使他們和您的客人都受益。

2。定期培訓員工

培訓直接提高了員工的效力，即使它暫時將他們從博物館的地面移走。儘管員工在 *兩點博物館的培訓期間沒有贏得XP *，但該過程使他們能夠進步並在將來賺取經驗。通過建立培訓室並進行定期會議，您可以幫助他們學習新技能或提高現有技能，從長遠來看，從而提高了更有效的勞動力。

明智的選擇是在培訓期間與他們的工作職責保持一致的資格。一旦他們重返工作崗位，這將有助於他們更快地增加XP。

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3。探險

儘管探險意味著員工遠離博物館，但他們提供了一個很好的機會來獲得XP和升級，尤其是在訪問地圖為某些員工提供更高XP水平的地圖區域時。

貨物項目“ XP-tition Journal”將Expedition XP提高15％，在派遣員工旅行時應始終考慮。如果無需直接需要其他項目，請選擇日記帳。

4。讓您的員工開心

快樂的員工是一名富有成效的員工。如果您的工作人員不開心，疲倦或過度勞累，他們可能想退出或休息更多。確保您擁有適當的員工，以免您的博物館工作人員過度勞累，但並沒有那麼多。請記住，培訓增加了他們的薪水期望，因此請密切關注您的財務狀況！

這些策略將幫助您快速獲得XP併升級員工，從而增強博物館的業務。有關更多提示，請務必查看我們的其他遊戲指南！

*現在有兩個點博物館。 **