“在两个点博物馆中提高员工XP的快速提示”

从专家和助理到看门人和保安人员， *两点博物馆的每个工作人员 *都起着至关重要的作用。随着员工获得经验（XP），他们释放了更好的技能，并提高工作效率。这是在 *两个点博物馆中快速升级员工XP的方法。

如何在两个点博物馆中快速获得XP员工XP

当工作人员开始探险时，某些事件（无论是好是坏）才有活跃，只有在达到必要的等级时。将这些工作人员排除在旅途中可能意味着错过一个有价值的展览“ +1质量”，甚至将探险队置于危险之中。

虽然排名不会直接影响员工的日常能力，但它确实具有超出日常工作的价值。升级升级会打开资格插槽，这可能会对您的博物馆的日常运营产生重大影响。

升级员工会感到乏味和缓慢，尤其是当您还管理整个企业时。但是，有几种关键策略可以最大程度地提高员工的经验而不牺牲生产力。

1。员工任务

您的每个工作人员都有一个专业，尤其是如果他们在雇用时获得资格。员工不断建立自己的经验，尽管缓慢，因此使他们处于正确的角色，确保他们获得XP，同时有效地利用自己的技能。

例如，如果专家拥有雄辩的特质，请将其分配到领导之旅。这不仅建立了他们的XP，而且还最大程度地提高了访客的参与和知识，使其成为双赢的情况。

应将助手放在最适合其特征和才能的地区。如果助手在客户服务方面表现出色，则不应将他们藏在营销办公室中。取而代之的是，将它们放在博物馆地板上，使他们和您的客人都受益。

2。定期培训员工

培训直接提高了员工的效力，即使它暂时将他们从博物馆的地面移走。尽管员工在 *两点博物馆的培训期间没有赢得XP *，但该过程使他们能够进步并在将来赚取经验。通过建立培训室并进行定期会议，您可以帮助他们学习新技能或提高现有技能，从长远来看，从而提高了更有效的劳动力。

明智的选择是在培训期间与他们的工作职责保持一致的资格。一旦他们重返工作岗位，这将有助于他们更快地增加XP。

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3。探险

尽管探险意味着员工远离博物馆，但他们提供了一个很好的机会来获得XP和升级，尤其是在访问地图为某些员工提供更高XP水平的地图区域时。

货物项目“ XP-tition Journal”将Expedition XP提高15％，在派遣员工旅行时应始终考虑。如果无需直接需要其他项目，请选择日记帐。

4。让您的员工开心

快乐的员工是一名富有成效的员工。如果您的工作人员不开心，疲倦或过度劳累，他们可能想退出或休息更多。确保您拥有适当的员工，以免您的博物馆工作人员过度劳累，但并没有那么多。请记住，培训增加了他们的薪水期望，因此请密切关注您的财务状况！

这些策略将帮助您快速获得XP并升级员工，从而增强博物馆的业务。有关更多提示，请务必查看我们的其他游戏指南！

*现在有两个点博物馆。**